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Wie bewirbt man sich bei einer privaten Militärorganisation (PMC) und welche Fähigkeiten sind erforderlich?
Um sich bei einer privaten Militärorganisation (PMC) zu bewerben, ist es wichtig, zunächst die entsprechenden Unternehmen zu recherchieren und ihre Anforderungen zu überprüfen. In der Regel werden Erfahrungen im Militär oder in Sicherheitsdiensten sowie eine gute körperliche Fitness und Schießfertigkeiten vorausgesetzt. Zusätzlich können Kenntnisse in Bereichen wie Erste Hilfe, Kommunikation und Konfliktlösung von Vorteil sein. Es ist auch wichtig, über eine gültige Waffenlizenz und eine saubere Strafregisterbescheinigung zu verfügen. **
Was sind die rechtlichen Anforderungen an einen Arbeitsvertrag in Bezug auf Arbeitsrecht, Vertragsrecht und Arbeitsbedingungen?
Ein Arbeitsvertrag muss gemäß dem Arbeitsrecht die grundlegenden Arbeitsbedingungen wie Arbeitszeit, Urlaubsanspruch und Kündigungsfristen regeln. Im Vertragsrecht muss der Arbeitsvertrag klar und eindeutig formuliert sein, um die Rechte und Pflichten beider Vertragsparteien zu definieren. Darüber hinaus müssen die Arbeitsbedingungen im Einklang mit den geltenden Gesetzen und Vorschriften stehen, um die Rechte der Arbeitnehmer zu schützen. Der Arbeitsvertrag sollte auch die Vergütung, Sozialleistungen und andere arbeitsbezogene Leistungen klar festlegen, um Missverständnisse zu vermeiden. **
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Trumpeter - PMC in Iraq 2005 Armed Assault Team - 1:35 - 123 Teile 307658Trumpeter stellt mit diesem Figurenbausatz ein vierköpfiges PMC-Einsatzteam im Irak des Jahres 2005 im Maßstab 1:35 dar. Das Set umfasst 123 Teile und eignet ... 1 x Trumpeter - PMC in Iraq 2005 Armed Assault Team - 1:35 - 123 Teile Typ: Plasti10,70 €*Versand: 4,90 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Richardi, Reinhard: Arbeitsrecht in der KircheArbeitsrecht in der Kirche , Staatliches Arbeitsrecht und kirchliches Dienstrecht. Handbuch , Warnleuchten > Zusatzbeleuchtung , Auflage: 9. Auflage, Erscheinungsjahr: 20241110, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Erfurter Reihe zum Arbeitsrecht##, Autoren: Richardi, Reinhard~Spelge, Karin, Edition: NED, Auflage: 24009, Auflage/Ausgabe: 9. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 350, Abbildungen: mit ca. 2 Karten, Keyword: Arbeitsgerichtshof; Arbeitsrecht; Arbeitsrechts-Regelungsrecht; Dienstrecht; Dritten; Dritter Weg; EKD; Kirche; Kirchenarbeitsrecht; Kirchlicher; MAFO; Mindestlohn; Recht; Staatskirchenrecht; Streikfreiheit; Welt; Zweiter Weg, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Kirche (Institution)~Kirchenrecht, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Blätteranzahl: 400 Blätter, Länge: 240, Breite: 160, Höhe: 33, Gewicht: 967, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,109,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Trumpeter - PMC in Iraq 2005 VIP Security Guards - 1:35 - 109 Teile 307660Trumpeter stellt mit diesem Figurenbausatz ein vierköpfiges PMC-Sicherheitsteam für den VIP-Schutz im Irak des Jahres 2005 im Maßstab 1:35 dar. Das Set ... 1 x Trumpeter - PMC in Iraq 2005 VIP Security Guards - 1:35 - 109 Teile Typ: Plastikmod10,70 €*Versand: 4,90 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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PCE PMC 10 - Leistungsmessgerät PCE-PMC 10Leistungsmessgerät PCE-PMC 10 Messung aller drei Phasen und des Neutralleiters Effizienzmessung von Wechselrichtern Netzsignalüberwachung IEC 61000-4-30 Class A Wifi Logger-Funktion und Speicher Oszilloskop-Funktion Einschaltstrom 7,8-Zoll Touch Display PC-Software Produktvorteile: Das hochmoderne Leistungsmessgerät ermöglicht präzise und umfassende Messungen im Bereich Strom, Spannung, Frequenz, Leistung, Energieflimmern und Oberschwingungen. Es wurde speziell entwickelt, um sowohl in industriellen Anwendungen als auch bei der Analyse von Photovoltaik- oder Wechselrichteranlagen zuverlässige Daten zu liefern. Durch die gleichzeitige Überwachung aller drei Phasen sowie des Neutralleiters entsteht ein vollständiges Bild der elektrischen Anlage. Die Effizienzmessung von Wechselrichtern erlaubt eine detaillierte Analyse der Energieumwandlung, während die Netzsignalüberwachung kontinuierlich Abweichungen und Störungen erkennt. Dieses Leistungsmessgerät ist somit ein unverzichtbares Werkzeug für professionelle Energieanalysen. Dank moderner Kommunikationsschnittstellen wie Wifi lässt sich das Leistungsmessgerät einfach in bestehende Systeme integrieren und ermöglicht die drahtlose Auswertung von Messdaten. Die integrierte Logger-Funktion und der Speicher sichern alle relevanten Daten zuverlässig für eine spätere Analyse. Eine integrierte Oszilloskop-Funktion erlaubt die visuelle Darstellung von Signalverläufen, einschließlich Einschaltströmen, und unterstützt so die Analyse von transienten Phänomenen. Das 7,8-Zoll große Touch-Display sorgt für eine intuitive Bedienung und eine übersichtliche Darstellung aller Messwerte, Diagramme und Analysefunktionen. Das Leistungsmessgerät erfüllt die Anforderungen der IEC 61000-4-30 Klasse A und gewährleistet damit eine normgerechte Analyse der Netzqualitätsparameter. Dieses Leistungsmessgerät kombiniert Präzision, Vielseitigkeit und moderne Bedienfreundlichkeit und eignet sich ideal für Energieanalysen, Fehlerdiagnosen und Effizienzprüfungen in komplexen elektrischen Systemen. Technische Daten: Gleichspannung DC: Messbereich 1 - 1000 V Auflösung 0,1 V Genauigkeit ±0,5 % v.Mw. Gleichspannung DC: Messbereich 0,5 ... 6000 A Auflösung 0,1 A Genauigkeit ±5 % ±5 Counts Wechselspannung AC: Messbereich 1 ... 1000 V Auflösung 0,1 V Genauigkeit ±0,5 % v.Mw. Frequenzbereich 42.5 ... 69 Hz Wechselspannung AC: Messbereich 0,5 ... 6000 A Auflösung 0,1 A Genauigkeit ±0,5 % v.Mw. Phasenwinkel: Messbereich -360 ... 0 ° Auflösung 1 ° Genauigkeit 1 ° Einschaltstrom: Messbereich 0,5 ... 6000 A Auflösung 0,1 A Genauigkeit 0,5 % v.Mw. Leistungsfaktor: Messbereich 0 ... 1 Auflösung 0,001 Genauigkeit ±0,1 % Flicker: Messbereich 0 ... 20 Auflösung 0,01 Genauigkeit ±5 % Unbalance: Messgröße Spannung Messbereich 0 ... 20 % Auflösung 0,1 % Genauigkeit ±0,1 % Unbalance: Messgröße Strom Messbereich 0 ... 20 % Auflösung 0,1 % Genauigkeit ±1 % Frequenz: Messbereich 42,5 ... 460 Hz Auflösung 0,001 Hz Genauigkeit ±0,01 Hz Oberwellenmessung (Harmonische): Messbereich 1 ... 50 (Ordnungszahl) Strombereich 0 ... 100 % Spannungsbereich 0 ... 100 % Allgemeine technische Daten: Display Typ Touch Display Displaygröße 7,8 Zoll Speichermedium SD-Karte Speicherkapazität 64 GB Speicherintervall von 1 s Speicherintervall bis 60 min. Schnittstelle USB-C, WiFi Norm(en) IEC 61000-4-30, IEC 61000-4-15, IEC 61000-4-7 Maximaler Leitungsdurchmesser 150 mm Sicherheitsstandard CAT III 1000V , CAT IV 600 V Menüsprache Englisch (GB), Englisch (US), Chinesisch Schutzklasse (Gerät) IP42 Spannungsversorgung 12 - 15 V DC (Netzteil inkl.) Steckertyp Eurostecker Akku/Batterie 2 x 7,4 V intern , Lithium-Ionen Akku Kapazität 5200 mAh Betriebsbedingungen -10 - 40 °C , 10 - 95 % r. F. Lagerbedingungen -20 - 60 °C , 10 - 95 % r. F. Abmessungen ( L x B x H ) 280 x 75 x 215 mm Gewicht 1834 g Lieferumfang: 1 x Leistungsmessgerät PCE-PMC 10 4 x Rogowskispule 150 mm 5 x abgewinkelter magnetischer Messadapter 5 x Krokodilklemme 5 x Prüfspitzen 1 x Messleitungssatz 1 x USB-C Kabel 1 x SD-Karte 64 GB 1 x Schultergurt 1 x Netzteil 15 V / 2,4 A 1 x Länderadapter für Netzteil 2 x Akku 7,4 V / 5200 mAh 1 x Bedienungsanleitung 1 x Transportkoffer 1 x PC-Software3913,30 €*Versand: 5,95 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was sind die Vor- und Nachteile von Zeitarbeit in Bezug auf Arbeitsmarkt, Arbeitsrecht und Arbeitsbedingungen?
Die Zeitarbeit bietet Flexibilität für Arbeitgeber, da sie schnell auf Personalbedarf reagieren können. Gleichzeitig kann sie für Arbeitnehmer Unsicherheit bedeuten, da sie oft nur befristete Verträge erhalten. Zudem kann Zeitarbeit zu einer Verdrängung regulärer Arbeitsplätze führen, da Unternehmen eher Zeitarbeiter einstellen, um Kosten zu sparen. Auf der positiven Seite ermöglicht Zeitarbeit vielen Menschen den Einstieg in den Arbeitsmarkt und bietet die Möglichkeit, verschiedene Unternehmen und Branchen kennenzulernen. Jedoch sind die Arbeitsbedingungen in der Zeitarbeit oft schlechter als bei regulären Arbeitsverhältnissen, da Zeitarbeiter oft weniger Lohn und weniger soziale Absicherung erhalten. **
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Was sind die Vor- und Nachteile von Zeitarbeit in Bezug auf Arbeitsmarkt, Arbeitsrecht und Arbeitsbedingungen?
Die Zeitarbeit bietet Flexibilität für Arbeitgeber, da sie schnell auf Personalbedarf reagieren können. Gleichzeitig kann sie für Arbeitnehmer Unsicherheit bedeuten, da sie oft nur befristete Verträge erhalten. Zudem kann Zeitarbeit zu einer Verdrängung regulärer Arbeitsplätze führen, da Unternehmen eher Zeitarbeiter einstellen, um Kosten zu sparen. Auf der positiven Seite ermöglicht Zeitarbeit vielen Menschen den Einstieg in den Arbeitsmarkt und bietet die Möglichkeit, verschiedene Unternehmen und Branchen kennenzulernen. Jedoch sind die Arbeitsbedingungen oft unsicher und die Bezahlung niedriger als bei regulären Arbeitsverhältnissen. **
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Welche gesetzlichen Bestimmungen regeln die Arbeitszeit, Entlassung und Diskriminierung am Arbeitsplatz gemäß dem Arbeitsrecht?
Das Arbeitszeitgesetz regelt die Arbeitszeit, Pausen und Ruhezeiten der Arbeitnehmer. Das Kündigungsschutzgesetz regelt die Voraussetzungen und den Ablauf von Kündigungen durch den Arbeitgeber. Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz verbietet Diskriminierung am Arbeitsplatz aufgrund von Geschlecht, Religion, Herkunft, etc. **
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Welche Stellenangebote gibt es derzeit auf dem Arbeitsmarkt?
Es gibt derzeit Stellenangebote in verschiedenen Branchen wie Gesundheitswesen, IT, Vertrieb und Bildung. Viele Unternehmen suchen nach Fachkräften in den Bereichen Pflege, Softwareentwicklung, Vertrieb und Lehrwesen. Auch Homeoffice-Jobs und Teilzeitstellen sind vermehrt verfügbar. **
Wie kann man Arbeitslosigkeit in der Bewerbung beschreiben oder angeben, dass man auf der Suche nach Arbeit ist?
Man kann Arbeitslosigkeit in der Bewerbung ehrlich und transparent beschreiben, indem man angibt, dass man derzeit auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung ist. Es ist wichtig, die Gründe für die Arbeitslosigkeit zu erläutern und zu betonen, dass man aktiv nach neuen Möglichkeiten sucht und bereit ist, sich weiterzuentwickeln. Man kann auch erwähnen, dass man eventuell an Weiterbildungen oder Fortbildungen teilnimmt, um seine Fähigkeiten zu erweitern. **
Welche neuen Stellenangebote sind momentan auf dem Arbeitsmarkt verfügbar?
Es gibt derzeit Stellenangebote in den Bereichen Gesundheitswesen, Informationstechnologie und E-Commerce. Unternehmen suchen verstärkt nach Fachkräften mit digitalen Fähigkeiten und Erfahrung im Homeoffice. Auch Berufe im Bereich erneuerbare Energien und Nachhaltigkeit sind gefragt. **
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Richardi, Reinhard: Arbeitsrecht in der KircheArbeitsrecht in der Kirche , Staatliches Arbeitsrecht und kirchliches Dienstrecht. Handbuch , Warnleuchten > Zusatzbeleuchtung , Auflage: 9. Auflage, Erscheinungsjahr: 20241110, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Erfurter Reihe zum Arbeitsrecht##, Autoren: Richardi, Reinhard~Spelge, Karin, Edition: NED, Auflage: 24009, Auflage/Ausgabe: 9. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 350, Abbildungen: mit ca. 2 Karten, Keyword: Arbeitsgerichtshof; Arbeitsrecht; Arbeitsrechts-Regelungsrecht; Dienstrecht; Dritten; Dritter Weg; EKD; Kirche; Kirchenarbeitsrecht; Kirchlicher; MAFO; Mindestlohn; Recht; Staatskirchenrecht; Streikfreiheit; Welt; Zweiter Weg, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Kirche (Institution)~Kirchenrecht, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Blätteranzahl: 400 Blätter, Länge: 240, Breite: 160, Höhe: 33, Gewicht: 967, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,109,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie bewirbt man sich bei einer privaten Militärorganisation (PMC) und welche Fähigkeiten sind erforderlich?
Um sich bei einer privaten Militärorganisation (PMC) zu bewerben, ist es wichtig, zunächst die entsprechenden Unternehmen zu recherchieren und ihre Anforderungen zu überprüfen. In der Regel werden Erfahrungen im Militär oder in Sicherheitsdiensten sowie eine gute körperliche Fitness und Schießfertigkeiten vorausgesetzt. Zusätzlich können Kenntnisse in Bereichen wie Erste Hilfe, Kommunikation und Konfliktlösung von Vorteil sein. Es ist auch wichtig, über eine gültige Waffenlizenz und eine saubere Strafregisterbescheinigung zu verfügen. **
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Ein Arbeitsvertrag muss gemäß dem Arbeitsrecht die grundlegenden Arbeitsbedingungen wie Arbeitszeit, Urlaubsanspruch und Kündigungsfristen regeln. Im Vertragsrecht muss der Arbeitsvertrag klar und eindeutig formuliert sein, um die Rechte und Pflichten beider Vertragsparteien zu definieren. Darüber hinaus müssen die Arbeitsbedingungen im Einklang mit den geltenden Gesetzen und Vorschriften stehen, um die Rechte der Arbeitnehmer zu schützen. Der Arbeitsvertrag sollte auch die Vergütung, Sozialleistungen und andere arbeitsbezogene Leistungen klar festlegen, um Missverständnisse zu vermeiden. **
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Was sind die Vor- und Nachteile von Zeitarbeit in Bezug auf Arbeitsmarkt, Arbeitsrecht und Arbeitsbedingungen?
Die Zeitarbeit bietet Flexibilität für Arbeitgeber, da sie schnell auf Personalbedarf reagieren können. Gleichzeitig kann sie für Arbeitnehmer Unsicherheit bedeuten, da sie oft nur befristete Verträge erhalten. Zudem kann Zeitarbeit zu einer Verdrängung regulärer Arbeitsplätze führen, da Unternehmen eher Zeitarbeiter einstellen, um Kosten zu sparen. Auf der positiven Seite ermöglicht Zeitarbeit vielen Menschen den Einstieg in den Arbeitsmarkt und bietet die Möglichkeit, verschiedene Unternehmen und Branchen kennenzulernen. Jedoch sind die Arbeitsbedingungen in der Zeitarbeit oft schlechter als bei regulären Arbeitsverhältnissen, da Zeitarbeiter oft weniger Lohn und weniger soziale Absicherung erhalten. **
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Was sind die Vor- und Nachteile von Zeitarbeit in Bezug auf Arbeitsmarkt, Arbeitsrecht und Arbeitsbedingungen?
Die Zeitarbeit bietet Flexibilität für Arbeitgeber, da sie schnell auf Personalbedarf reagieren können. Gleichzeitig kann sie für Arbeitnehmer Unsicherheit bedeuten, da sie oft nur befristete Verträge erhalten. Zudem kann Zeitarbeit zu einer Verdrängung regulärer Arbeitsplätze führen, da Unternehmen eher Zeitarbeiter einstellen, um Kosten zu sparen. Auf der positiven Seite ermöglicht Zeitarbeit vielen Menschen den Einstieg in den Arbeitsmarkt und bietet die Möglichkeit, verschiedene Unternehmen und Branchen kennenzulernen. Jedoch sind die Arbeitsbedingungen oft unsicher und die Bezahlung niedriger als bei regulären Arbeitsverhältnissen. **
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PCE PMC 10 - Leistungsmessgerät PCE-PMC 10Leistungsmessgerät PCE-PMC 10 Messung aller drei Phasen und des Neutralleiters Effizienzmessung von Wechselrichtern Netzsignalüberwachung IEC 61000-4-30 Class A Wifi Logger-Funktion und Speicher Oszilloskop-Funktion Einschaltstrom 7,8-Zoll Touch Display PC-Software Produktvorteile: Das hochmoderne Leistungsmessgerät ermöglicht präzise und umfassende Messungen im Bereich Strom, Spannung, Frequenz, Leistung, Energieflimmern und Oberschwingungen. Es wurde speziell entwickelt, um sowohl in industriellen Anwendungen als auch bei der Analyse von Photovoltaik- oder Wechselrichteranlagen zuverlässige Daten zu liefern. Durch die gleichzeitige Überwachung aller drei Phasen sowie des Neutralleiters entsteht ein vollständiges Bild der elektrischen Anlage. Die Effizienzmessung von Wechselrichtern erlaubt eine detaillierte Analyse der Energieumwandlung, während die Netzsignalüberwachung kontinuierlich Abweichungen und Störungen erkennt. Dieses Leistungsmessgerät ist somit ein unverzichtbares Werkzeug für professionelle Energieanalysen. Dank moderner Kommunikationsschnittstellen wie Wifi lässt sich das Leistungsmessgerät einfach in bestehende Systeme integrieren und ermöglicht die drahtlose Auswertung von Messdaten. Die integrierte Logger-Funktion und der Speicher sichern alle relevanten Daten zuverlässig für eine spätere Analyse. Eine integrierte Oszilloskop-Funktion erlaubt die visuelle Darstellung von Signalverläufen, einschließlich Einschaltströmen, und unterstützt so die Analyse von transienten Phänomenen. Das 7,8-Zoll große Touch-Display sorgt für eine intuitive Bedienung und eine übersichtliche Darstellung aller Messwerte, Diagramme und Analysefunktionen. Das Leistungsmessgerät erfüllt die Anforderungen der IEC 61000-4-30 Klasse A und gewährleistet damit eine normgerechte Analyse der Netzqualitätsparameter. Dieses Leistungsmessgerät kombiniert Präzision, Vielseitigkeit und moderne Bedienfreundlichkeit und eignet sich ideal für Energieanalysen, Fehlerdiagnosen und Effizienzprüfungen in komplexen elektrischen Systemen. Technische Daten: Gleichspannung DC: Messbereich 1 - 1000 V Auflösung 0,1 V Genauigkeit ±0,5 % v.Mw. Gleichspannung DC: Messbereich 0,5 ... 6000 A Auflösung 0,1 A Genauigkeit ±5 % ±5 Counts Wechselspannung AC: Messbereich 1 ... 1000 V Auflösung 0,1 V Genauigkeit ±0,5 % v.Mw. Frequenzbereich 42.5 ... 69 Hz Wechselspannung AC: Messbereich 0,5 ... 6000 A Auflösung 0,1 A Genauigkeit ±0,5 % v.Mw. Phasenwinkel: Messbereich -360 ... 0 ° Auflösung 1 ° Genauigkeit 1 ° Einschaltstrom: Messbereich 0,5 ... 6000 A Auflösung 0,1 A Genauigkeit 0,5 % v.Mw. Leistungsfaktor: Messbereich 0 ... 1 Auflösung 0,001 Genauigkeit ±0,1 % Flicker: Messbereich 0 ... 20 Auflösung 0,01 Genauigkeit ±5 % Unbalance: Messgröße Spannung Messbereich 0 ... 20 % Auflösung 0,1 % Genauigkeit ±0,1 % Unbalance: Messgröße Strom Messbereich 0 ... 20 % Auflösung 0,1 % Genauigkeit ±1 % Frequenz: Messbereich 42,5 ... 460 Hz Auflösung 0,001 Hz Genauigkeit ±0,01 Hz Oberwellenmessung (Harmonische): Messbereich 1 ... 50 (Ordnungszahl) Strombereich 0 ... 100 % Spannungsbereich 0 ... 100 % Allgemeine technische Daten: Display Typ Touch Display Displaygröße 7,8 Zoll Speichermedium SD-Karte Speicherkapazität 64 GB Speicherintervall von 1 s Speicherintervall bis 60 min. Schnittstelle USB-C, WiFi Norm(en) IEC 61000-4-30, IEC 61000-4-15, IEC 61000-4-7 Maximaler Leitungsdurchmesser 150 mm Sicherheitsstandard CAT III 1000V , CAT IV 600 V Menüsprache Englisch (GB), Englisch (US), Chinesisch Schutzklasse (Gerät) IP42 Spannungsversorgung 12 - 15 V DC (Netzteil inkl.) Steckertyp Eurostecker Akku/Batterie 2 x 7,4 V intern , Lithium-Ionen Akku Kapazität 5200 mAh Betriebsbedingungen -10 - 40 °C , 10 - 95 % r. F. Lagerbedingungen -20 - 60 °C , 10 - 95 % r. F. Abmessungen ( L x B x H ) 280 x 75 x 215 mm Gewicht 1834 g Lieferumfang: 1 x Leistungsmessgerät PCE-PMC 10 4 x Rogowskispule 150 mm 5 x abgewinkelter magnetischer Messadapter 5 x Krokodilklemme 5 x Prüfspitzen 1 x Messleitungssatz 1 x USB-C Kabel 1 x SD-Karte 64 GB 1 x Schultergurt 1 x Netzteil 15 V / 2,4 A 1 x Länderadapter für Netzteil 2 x Akku 7,4 V / 5200 mAh 1 x Bedienungsanleitung 1 x Transportkoffer 1 x PC-Software3913,30 €*Versand: 5,95 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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PMC 6PMC 6; Aktive 2-wege Studio Nahfeldmonitore 6"; Frequenzbereich: 39 Hz - 25 kHz (- 3 dB @ 1 Meter); 150 mm (6") Tieftöner 200 Watt RMS, 27 mm Soft Dome Hochtöner 200 Watt RMS; Class-D Verstärker; max. SPL 118 dB @ 1 Meter; Empfindlichkeit: +4 dBu Eingangsignal = 98 dB SPL @ 1 Meter; Gain einstellbar -10 dB bis +10 dB; ATL Technologie (Advanced Transmission Line bass-loading); horizontal und vertikal aufstellbar; High-Pass Filter (20 - 200 Hz, 12 dB / Okt.); Delay (0 - 30 mS); Phase (normal oder invertiert); LF & HF shelving Filter (20 Hz - 20 kHz, +/- 10 dB, Q 0.707); Parametrischer EQ (5 Bänder, 20 Hz - 20 kHz, +/- 10 dB); User Presets speicherbar; LCD Display; Steckplatz für Erweiterungskarten; integriertes Netzteil 100 - 240 VAC (automatische Umschaltung), 50 - 60 Hz (IEC C14); Anschlüsse: XLR Eingang umschaltbar zwischen Analog und Digital AES3 (bis zu 24-Bit / 192 kHz), XLR Ausgang Digital AES3 (24-Bit / 96 kHz fix), RJ45 (für PMC SoundAlign web interface); Abmessungen pro Monitor: 215 x 400 x 372 mm (B x H x T); Gewicht: 11.1 kg pro Monitor; Paarpreis!6299,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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